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第一百零一章 会带来不幸(1 / 2)

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看了一圈,两个房间,都有独立的浴室,崔景珉这才放下心来。

“洗个澡换身衣服,一会下去吃饭。”

“内。”安喜延看着崔景珉进了房间关上门,感觉他好像没有心思在自己身上,摇摇头,也进了房间洗澡。

十几分钟洗澡,一套收拾完崔景珉来到这套商务套房的客厅。

不愧是比尔盖茨投资的四季,规格比一般的五星级酒店还是高出一截的,至少比同为五星级的希尔顿商务套房的内饰要奢华一些。

按一下窗边的按钮,落地窗的轮廓慢慢揭开,眼前是正午地魔都,陆家嘴金融中心高楼林立,下面的车道上车水马龙……看不到黄浦江,减一分。

另一边副卧的门打开,一身行头已经穿好戴好的安喜延趴在门口,看到崔景珉奇怪的眼神之后赶紧缩回去,过两秒又施施然走出来。

崔景珉还是在看她,让安喜延觉得有点不好意思。

“社,社长?可以走了吗?”

崔景珉反问:“你确定这样走出去?”

安喜延检查一下……耳环也带了,刘海也卷好了……

“眉毛,”崔景珉提醒道:“左边眉毛没画。”

安喜延赶紧跑进去一照镜子——完蛋!丢人死了!

崔景珉摇摇头,虽然相处不多,但是安喜延的这种汉子性格已然暴露无疑了。

继续拿起手里的资料开始看,正好看到乐华的部分。

乐华创立于2009年,当时还是一个名不见经传的小公司,甚至一年多的时间里就背了百万负债……这时候,从nior解约出来的韩更刚好正在物色新的经纪公司。

创始人杜华带着投资人和韩更在咖啡厅里聊了一下午,韩更对于乐华的理念很感兴趣,于是加盟了这个公司。当时身为顶流的韩更给公司带来了不可估量的资源,2010年到2012年,乐华迅速发展,在内地娱乐圈也算是有了一定的地位。

到了2012年,韩更提出所谓的“造星”计划,也就是利用南韩的培养模式来培养华国的练习生,自然而然地,公司瞄上了从2011年下半年开始风头正盛的loen。

但是通过刚刚简短地交流,郭经理给韩更透露的是——loen崔景珉这边目前只支持女团的培养,对于男团缺乏兴趣。

韩更其实可以理解:s公司将要出道的exo这个组合他可以说了解得很多,不说里面的几个华国成员鹿涵、黄梓韬和张一兴他都认识,而且就算在他离开南韩之前,公司关于这个大型男团的企划就已经在紧张的筹备中了。

是因为exo将要大力在内地发展?这个理由确实够用。

想想当时的sj-就知道了,其实里面正经的华国成员就一个韩更,周觅和刘宪华其实都是凑数加进来的而已,但就这也在华语区掀起了前所未有的狂潮。

更别说s新男团12个人里面有四个说中国话的了,按照s的营销,这效果肯定差不了。

正在琢磨着,崔景珉带着安喜延珊珊来迟。一看两人的装扮,崔景珉一身深蓝色的西服,还很装逼地别了一根钢笔,而安喜延也是一身酒红色长裙,就算是韩更看起来也是身材颜值俱佳,带出来确实很涨面子。

“崔社长准备去哪里吃?这浦东四季酒店有两个餐厅,一个尚elia,前面的主打上海本帮菜和粤菜,后面的是个米其林二星级法式餐厅。”

崔景珉转身问安喜延:“喜欢哪个?”尊重女士的形象立住了。

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