科研部门的员工能不疯狂么,他们之前已经在其他的科研项目里尝到了大把捞金的快感,而这次的这个鬼项目更是一座金山。
五个亿呀,要知道整个铸梦集团科研部门、包括机床厂这边的科研人员全算上,也才堪堪超过了一千人。
之所以才这么些人,是因为机床厂的科研部门被桃醉一刀砍掉了三分之一,后来在这段时间的工作中,又有一些人离开了。
当然,不可能都是自愿离开的,但那跟留下来的科研人员无关。
现在他们看到的是,除了那些已经有项目正在做的人之外,能参与到这个项目的科研人员满打满算都不到一千个。
这是什么概念,就算是平均下来每个人都能分到五十贡献、也就是五十万的奖金。
但是这不可能是平均的,那些有能力的人在这个项目中,绝对能拿到百万以上,努努力加上一点运气,千万也是有不小的可能的。
可别被桃醉身边天文数字般的财务流动给惯坏了,对于这些科研人员来讲,百万千万的奖金,那还真不是有多少机会拿的。
能不疯么。
桃醉亲自发布的消息,这个项目成功,主导项目的团队额外奖金超过两个亿,而项目的内部负责人翁星辰个人奖金将会破亿。
对于这些科研人员来讲,就算其中收入不错的,像是机床厂老刘那样的,之前的月薪也才三万多,现在‘实习期’基础月薪也才五万。
一个亿,那特么是多少钱?!
而且这还不是空头资票,因为翁星辰‘第一步’的一千点贡献已经到帐了,除了他团队那些小年轻每个人都成了百万富翁。
再加上其他几个出了成果的小队的奖金,这些榜样加上这次的重奖,让铸梦集团的研发人员已经嗷嗷叫唤了。
至于项目那个让人喷饭的名字,已经无人在意了,反正以他们拿到手的项目数据来看,这玩意造不出洲际飞弹,也造不出链式反应。
技术保密他们这些搞科研的都懂,剩下的管他呢,自己的银行卡余额才是根本。
……
“师傅,咱们合作吗?”
老刘摇了摇头:“这套量产流程里面的各个子项目太多了,不需要抢食。其中不少子项目需要的设备以你们俩的能力独自去尝试一下没问题。
你们不都分析了么,咱们集团的科研模式就是鼓励那些有才能的人走得更高,所以这次比较葱郁的项目,正好适合你们磨练自己。
这个贡献等级制度以后可是关系到基本工资的,升到五级就算不接项目基础年薪都有百万。
我分析这个五级就是集团科研部门的核心成员了,只有达到这种等级,才能像那个翁星辰一样接触集团核心项目,得到更高的回报。
所以我觉得咱们的目标暂时别定在那些特别难啃的骨头上,那种研发风险太大,周期也不会短,那是在没有其他选择的情况下,留给高手们合作攻关的。
而现在,我认为咱们先从这些比较有把握的设备研发项目下功夫,先把自己的这段试用期熬过去,提升贡献等级。
就算是铸梦集团,应该也不能总有这种大项目,所以基本工资也很重要。”