“这个也要融入公司的基因之中，现在正是公司起步阶段，就如同一个婴儿一样，现在我们给他注入什么，将来他就会成长为什么。”
“目前我们要融入的就是严格和宽松，还有责任！一个大企业的责任和担当。”
“小，我们要为我们的员工考虑，工作是否顺心？工资是否够用？”
“大，我们要为这个社会贡献我们责任，做我们力所能及的事情。”
“布总说的很有道理，员工是我们的基石，如今下岗的人一批接着一批的，我们能做的也就是尽可能多招聘员工。”
“工资目前我们说不上最高的，但也算不错的了。”
“说起来工资，何菊，把刘经理的工资再往上调一级。”
“还有公司最近会上一个电脑管理软件，你们这边回头要用心的学一下。”
“电脑办公？”刘章家抬头问道。
“嗯，电脑办公，跟现在何菊用的那个财务软件类似，但是这个软件上人事，财务，仓储，销售涵盖了整个公司的方方面面。”
“当然不用都学，这个会给一个账号，根据职务基本会有不同的权限，到时候会有人过来给你们培训，这个以后就划分到刘薇人事部门。”
“你这边要必须学会，并且要理解透彻以后人家走了，后来的人员都需要你们进行培训。”
“好的！”刘薇突然觉得这才是一个外企应该有的，要不然现在跟其他公司又有什么区别呢？
公司聚会确实会增进公司之间的沟通，就像以前王三哥都是店铺收购装修后，给刘哲打个电话，或者直接跟刘章家说一声就不再管了，继续找下一家。
今天一起喝酒之后发现自己不但要跟刘哲打交道还要找刘薇的人事员工培训，这些自己都没有去管过。一直以为自己这个市场开发就是不停的开店，再开店。
好在现在一切都是初始模式，改正起来很容易。
要是等以后几十家店都开了，自己一个店铺经理都不认识那才搞笑呢。
怎么形容如今这个公司呢？
布二言觉得像是一个用几张木板拼成的木船，风平浪静的时候还没有问题，稍有波澜轻则支破洞漏水，重者支离破碎。
布二言自然知道，找一个合格的领头羊的好处，但是这帮人根本不会接受，没有一定的威信根本没法管理这些人，所以布二言不着急。
如今粤省就是自己的试验田，目前看来效果相当的出色。一帮人七手八脚竟然让这艘破船安全的起航，现在自己要做的就是在这个破船的基础上修修补补。
今天的聚餐就是一管缝合剂，一桶万能胶。而后的管理软件就是一颗颗铆钉，把整个公司连成一体。
然后等待他们慢慢成长，质变变成一艘巨轮。
所以布二言才准备把这种模式推向沪市，津门，京都
忙活了一整天，躺着床上，透过窗帘的缝隙，看着明亮的月亮，中秋国庆都已经过去了。自己来这里也一年多了，忙忙碌碌总算圆了前世的遗憾，拥有了一所自己的住宅。
这对如今的自己的可以说不足为道，可是在以前确实自己苦苦挣扎，苦求不得的。
想到以前的996，出租屋，公交车，共享单车，公司然后公司，共享单车，出租屋。
不是不想骑电驴，奈何买了两辆都丢了，实在伤不起。
这么胡思乱想起来