所以，不管于公于私，他都应该助刘岩一臂之力。
那怎么样才能帮到刘岩呢？曹水江考虑再三，觉得最主要的，就是要让刘岩有一个清醒的头脑，让他充分认识到这里面的利害关系，至于采取什么样的策略，他可以完全遵从刘岩的个人意见。
想到这儿，曹水江说道：“刘岩市长，我开诚布公的跟你讲，这次你回到钧都市工作，大家对你的印象是非常好的，对你的工作是非常认可的，甚至可以说是交口称赞的，大家都觉得，你这个人做事稳重，有思想，有能力，有风度，有魄力，我在加上一条，我觉得你在处理问题的时候，分寸感拿捏的非常到位，可以说是恰如其分。”
刘岩非常熟知领导的谈话艺术，从曹水江的这一段话当中，刘岩捕捉到了这样的信息，对西城工业园区管委会的人事调整，曹水江很有可能与自己的想法不一样。
刘岩说：“曹部长，你是我的老领导了，要说我在工作当中有那么一点点进步的话，也是在你的言传身教之下取得的，今天我过来，主要是倾听教诲的，你就说说，对于西城工业园区管委会人事调整的问题，你有什么具体的建议吧？”
曹水江笑了笑说：“既然你这样说了，那我就不隐瞒自己的观点了，首先我声明一点，西城工业园区管委会的人事调整，是势在必行的，在这一点上，不管是李亚洲书记，还是市委组织部，都必须大力支持。现在我们要探讨的，是如何操作的问题。你提出的方案，是要一刀切，西城工业园区管委会的所有工作人员，不管职位高低，年龄大小，工作能力如何，全部都要接受组织部门的重新考核，达到要求的继续留任，达不到要求的，统统做待岗处理。而且呢，他们所面对的，是来自整个中州市范围内优秀人才的竞争，这样做，会不会让他们心里产生抵触情绪呢？退一步说，即便我们可以先不考虑这些因素，那么，一旦把这些优秀人才集中在一起工作，就没有缺陷吗？”
刘岩说：“这个问题我也考虑过，这样的选拔办法，别说是在我们钧都市，即便是在中州市乃至平原省，恐怕也是开天辟地头一次，假如说，这次的选拔非常成功，我们选凭的，全部都是顶尖的人才，这些人集中在一起工作，最大的优势是，可以调动他们的工作积极性，促进他们之间的相互竞争，缺陷是，这些被选拔上来的人，往往会有非常强烈的自我意识，缺乏团结和相互合作的观念，这对未来的管委会领导层来说，将会是巨大的压力。”
曹水江点了点头，说：“既然你意识到了这一点，那么在具体的操作过程中，怎样才能避免这种倾向的发生，是我们必须要慎重面对的课题。”
说到这儿，曹水江端起茶杯，轻轻的呡了一小口，继续说道：“接下来，我们来探讨一下我所担心的第二个问题。刘岩市长，西城工业园区管委会工作人员的基本素质，你在私底下已经做了一番考察，你觉得，如果按照现在的要求，原来的那些工作人员，会留下来多少呢？恐怕连一成都没有吧？”
刘岩苦笑着说：“不是一成都没有，是一个都没有。”
曹水江一脸严肃地说：“如果是这样的结果，那我可真有点担心了，常言说法不责众，如果原来的工作人员，一个都没有留下，别人就会以为你是在挑剔，甚至是别有用心。你要知道，这次要调整的，虽然只是西城工业园区管委会的一般工作人员，但这些人，与上层之间可能存在着这样或者那样的关系，一旦这次的举动，被大多数人视为挑剔甚至是别有用心，那么，以前你在人们心目中留下的好印象，便会在一瞬间彻底崩塌，你要知道，你的行为，所触及到的，可能是一些德高望重的领导，即便他们暂时不会说什么，也不会阻止你对西城工业园区管委会工作人员所做出的调整，可一旦这些人对你有了不同的看法，那么在今后的工作配合当中，他们采取比较消极的态度来应对，对你以后的工作开展，会不会是一个巨大的阻碍呢？”
刘岩说：“我读研的时候，我的导师曾经说过一句话，到现在我还记忆犹新，她说，既然你渴望一个新生命的诞生，就必须做好承受分娩时那种剧痛的心理准备，而不管你准备的多么充分，分娩时的痛苦，都要比你想像的要强烈一百倍，一千倍，甚至是一万倍。”
曹水江拍了拍刘岩的肩膀，说：“既然你已经准备好了，那这方面，我就不多说什么了，最后，我再跟你提一个问题，也是最现实的问题。你提出的方案，是要面向中州市全社会进行公开招聘，就目前来说，显然是做不到的，我们钧都市组织部门，还没有这样的权力。所以，对西城工业园区管委会工作人员的遴选工作，只能在中州市的公务员体制内进行。这样的话，问题就出来了，目前，中州市各个阶层的公务员管理工作，仍然沿用着过去的老办法，如果唯独西城工业园区独树一帜，采取比现行体制内的办法要严格的多的制度来进行管理，那么，这次的人才选拔，报名者会不会不太踊跃呢？如果来报名的寥寥无几，我们又将如何来应对这种尴尬的局面呢？”（未完待续）