一封公开信，让不少开始还兴奋的人，突然觉得不香了。
善于思考的人在思考，而不善于反思的人，虽然觉得好像有什么不同，可依旧是云里雾里。
读懂的人，在思考之余，也暗笑一声自家老板的文青病又犯了。
而看不懂的人，则在想自家老板是不是对他们不满意？
总之，一千个人有一千个人的想法。而对于沈倾来说，作为一个经历过中年危机，他深刻的认识到，人一生的机会，真的是少之又少。如果放松了自己的谦虚谨慎，那么这个时代将会给你一个很严重的后果。
中年危机泛指40岁左右的人，可实际上，在2021年里，30岁就已经开始了。
随着时代的浪潮滚滚而来，中国人口红利的时代会演变为过去式，高度竞争的时代会渐渐到来，可能在你不经意之间，你会默然发现，原本那些比你小5岁，小10岁的人已经开始是你的同事，你会感慨时光易逝，光阴不复。
当你认真的时候，你会发现，原来那些你曾经不太看得上，觉得那些没有80、90后勤恳的95后乃至00后，原来是那么的优秀。
他们的优秀不是表面，而是他们天马行空的思维和富有创造力的能力，那时的你，是否会感慨一声，原来，自己已然落后了。
沈倾深知时代的变革之快，所以在这样一个合适的时间里，他选择了一种正面的，有些残忍的撕开了这种有些虚幻的美好。
沈倾的目标不是赚多少钱，他现在考虑的是，北辰将能走多远。
在决定执行股权激励制度的时候，沈倾内心已然选择了丛林法则来至理北辰科技，哪怕是现在的北辰团队创造了一个数十亿级别的北辰科技。
实际上，互联网企业的估值，最是虚幻，估值这种东西，只要你稍微不注意，就会变得可有可有。北辰科技并不是捞一笔就走的企业，四十大盗有百年老店的目标，沈倾也有。
而历史上留存下来的百年老店，无一不是经历了风雨的洗礼，作为一家科技型的互联网企业，技术是最容易“变心”的东西。
当你站在浪潮之上的时候，风光一时无两，当你被浪潮拍在沙滩上的时候，诺基亚就是前车之鉴。
沈倾坐在自己办公室里，看着手上的钢笔，愣愣的出神。
林抚伸手在他眼前晃了晃：“怎么了，大总裁！装完逼就在这发呆，可不像是你平日里的作风啊！”
沈倾回过神，干涉笑了笑道：“你来啦！”
林抚心中不知为何，闪过一丝心疼，道：“沈倾，未雨绸缪是应该的，可是困难是无穷无尽的，你总不能将你未来的一生，都放在与逆境的纠缠之中吧！其实，我们做的已经够好了！”
沈倾苦笑道：“烈火烹油繁花似锦，就怕暗流涌动，到头一场空啊！”
林抚默默的点点头，道：“沈倾，即便如此，我们还年轻，未来很长，不必计较一时的得失。”
沈倾叹了口气道：“哪有那么容易……”
林抚将头靠在沈倾肩膀上，道：“沈倾，其实我并不在意北辰未来能走多远，虽然我希望也会努力往它走的更远，但是如果事不由人，还是活的轻松一些的好，我么半年多以前，也只是普通的高中生而已，走到现在已经是上天的眷顾。公司里有你有我有安迪姐姐，我们只要努力做好我们该做的事情，我相信结果是可以预见的。”
沈倾嘴角勾起一抹微笑，道：“但愿如此。”