明亮整洁的厂房，各个环节上都是最高标准的要求和设计，让万俊直接看麻了……
盛唐机电下属的工厂，和这里比起来，简直就像是猪圈啊！
流水线上正在干活的工人们，精神面貌也明显要比盛唐机电的工人强得多。
万俊很清楚的记得，当初在自家工厂里看到的那些流水线工人，一个个都像是行尸走肉一样。
大眼无神，双手机械的做着完全重复的工作，看不到丁点的热情和灵魂。
而在万俊的认知当中，流水线工人就应该是那副样子！
因为高强度的、完全重复的工作，本就会消磨掉人本身的激情，让一个人逐渐消沉、空虚乃至于无比的寂寞。
不仅仅是盛唐机电下属的工厂，就算是其他的那些流水线工厂，也基本上全都是一个样子。
大哥不笑二哥，这本就是一个在比烂的行业。
一个工厂的待遇究竟好不好，其实和工厂本身的待遇无关，全靠同行的衬托而已。
反正那些工人也没什么文化，除了进流水线以外，唯一的出路就是回家种地。
既然如此，压榨他们又有什么关系？
这在万俊的脑海中，已经形成了固有的认知。
因此当万俊看到了晨阳电子的工厂后，只觉得就像是在拍电影一样，一切都是被美化之后的模样……
“这就是咱们的工厂了，并且咱们所有的工厂，都是这样的标准。无论工资水平，还是加班费的制定，按照老板的要求，咱们都是行业内最高的标杆。
虽然这样一来，会导致工厂的利润率进一步的降低，甚至有可能无法产生利润。但老板的意思很明确，不能通过克扣底层员工的方式，来积累利润。
况且咱们晨阳电子建立起来的任务，就是满足集团方面后续对于终端硬件的生产需求，至于公司本身的盈利目标，集团并没有设置KPI考核。”
注意到了万俊的脸色，知道万俊在惊讶什么，楚欣一脸微笑的开口解释道。
万俊木然的点了点头。
他第一次听说，有公司不把盈利作为自身第一目标的……
如果不是为了盈利，那开公司究竟为了什么？
做慈善吗？
但是看着眼前这个厂房的标准，看着墙壁上贴着的工作时间和详细的加班补贴制度，再联想到之前一路上看到的园区模样，以及伙食的标准，万俊又不得不承认，晨阳电子如果真的是冲着盈利去的，那就绝对不可能在员工待遇和关怀上，做到这个地步！
“真是……太过出乎我的预料之外了，楚总，不知道近期老板有没有时间，我……很希望能跟老板当面聊一聊。毕竟，能够时刻将员工的利益摆在最前面的企业家，真的太少了。”
万俊很是感慨的问道。
楚欣想了想，开口道：“他倒是有空的很，诺大的集团，从上到下，要说最清闲的，肯定就是咱们那位大老板了。这样吧，我给他打个电话，然后带你继续去园区里逛逛，晚上咱们一起吃个饭，有什么想跟他聊的，就边吃边聊。”
万俊愣了下，旋即心底浮现起了惶恐的情绪，迟疑道：“这……也不用这么急吧？”
“没关系的，不用紧张，咱们的大老板，是一个非常好说话的人。”
楚欣笑着说道。