想要把这英工作在短时间内在全省范围内推开，并且取得立杆见影的效果，光有各地政府的配合远远不够，还要把手伸出去，对一般性业务当场指导，特殊性问题即时向上咨询，自己不能解决的问题及时求援。
这里面不仅需要解决人的问题，还需要解决沟通协调的问题。
也就是说我这边需要建一个类似公安系统的协调指挥应急中心，需要建一只人数足够的应急队伍，还需要准备了足够的下派人手。
之前在跟鲁方岩提设想的时候，就有这方面的内容，所以才有选调退伍兵这个工作。武丽娟在培训中心的主要工作其实就是对参培人员进考评和工作分配。
整个山南省有六十一个区县，一个区县派六名工作人员组成一个特派办公室的话，就需要三百六十六人，再加上在省级设置应急反应中心，加起来总共得需要五百到六百人。
这还只是开展初期，随着工作的推开和逐步细化，各地方机构不可避免的会膨胀扩大，人员来源都是我需要考虑和解决的问题。幸好每年的转业退伍军人都有不少，暂时不需要为难。
跟武丽娟在电话里把事情交待清楚，让她尽快拿出一个分配的名单和方案，这才挂了电话。
到这一步，我能做的都做完了，剩下的就只有等待了。
不过没等到三点，才刚到两点半，伍志洁居然就把草稿拿了出来。
我拿过来一瞧，不由大为惊喜，以我粗浅的公文知识来看，这草稿写得格式规范标准不说，而且我提到的想法全都一条条一款款地列了出来，不仅没有一点遗漏甚至还在细节上进行了详尽的细化。
简直堪称完美！
厉害啊!
我不由赞叹了一句。
哪知道伍志洁却叹气说：“时间太急了，不能再细化一些，总归是个花样子，等到实际工作的时候，肯定会有许多没能加进去的情况出现，只能边干边打补丁了。”
好同志啊，对自己要求还挺高的嘛。
赶紧把宋馨蕊和吕志伟找过来一起审稿，四个人坐在一起，又讨论一番，加了些最初没想到的细节，最后由伍志洁重新补充，这份名为《山南省法师管理工作实施意见》的材料就算是新鲜出炉了。
拿着重新打印出来的文件，我不敢耽误，赶紧联系鲁方岩，听说我们这么快就搞定文件，鲁方岩显得有些意外，让我直接去办公室找他。
这么大一领导怎么整天好像都事儿干呢，我这一找就能找到他。
虽然有些犯嘀咕，我还是赶紧拿着文件过去。