导语：一个没有自己的人永远只能被人左右，只能被有的领导。这本书，不是告诉你们做一个完美、优秀的职员！而是让你们从我写的字中找到原来失去的，让你们充满野性。面对生活是去拼、去冲、去闯！
我说话从来都是放纵不羁，我从来不说任何一句对人没有帮助的话。因为我想的是通过我的话能让你们发生改变。这就是我最真实的，所以现在我才敢这么说话，敢这么去写这样的书！所以我也清晰自己该如何走自己的路！问问自己的心，难道就甘心一个月领着微薄的工资去过日子？就甘愿被自己不服的人领导？就甘心自己碌碌无为平庸的活下去？不用回答我，回答你们自己就可以了。再问问自己到底要什么？自己在这个公司到底要的是什么？是混日子，还是想赚钱？是在浪费自己年轻的生命还是用自己的命在赚钱？
不要再去想有没有一种最省时省力然后报酬还会很高的工作！我可以这样告诉你们，薪酬高也代表的责任也会更高。除非你是城管找的“临时工”！如果你是有的人想升职做经理，想走的更远！你必须要向成为经理有结果的人去学习讨教。如果你想28岁之前做成经理你必须要找到28岁之前成为经理的人去讨教学习。你要观察他一天的工作，找出他和你不同的地方，不论是在处理问题的态度、情绪、方法上还是从他对待公司、事业、工作的思想上你都能找到他和你不同的地方。你会发现他对待自己的工作就像对待自己孩子一样。他之所以能成为经理，而你却没成为！那么他的身上一定有学习的地方。如果你不服你的经理，那你必须要和他成为朋友以便从他身上学到你所需要的，然后你再去取代他的位置。你也必须要成为他身边的人，看到他的优势在哪！再去学习他，再去思考如何去运用自己身上的长处。不要想着去改变自身的缺点，因为一个人的缺点是永远改不完的。真正的高手不是去改变他自身的缺点，而是找到自身的优势。再去把自身的优势发挥到最大化，从而掩盖住自身的缺点。如果你想要超越取代某人，你就要和他成为朋友，了解他的一切！搞清楚他的优势和他自身所缺的，从他身上学到自己所需要的东西。
如果作为一个经理，你手下的人都不去服你的话。那么这个经理的位置迟早是要换人的。因为这个经理没有学会去用他的去带领他的下属一起向前冲。一个不会用自己的思想去凝聚一些人的话，那么他也是无法成功的。你如果还是一个乖乖被别人领导，却没有自己的的话，那么你永远也学不会如何去领导别人去做一件事。换句话说，你的领导要求你们做一件事。你如果不去想，为什么领导要让我们做这件事？领导让我们做件事最终目的到底是什么？这两个问题你都没去思考的话，你永远不会用一个领导的思维去考虑事情！在换句话说：大家都很不情愿的去做这件事的时候，如果换做你是一个领导，你该如何去带领这些人能够很开心的一起去完成这些事！这些事情你都没有去思考就傻乎乎的跟着别人一起向前冲的话。你的价值永远只是一个“卒”！你要是想成为经理，你就要提前去思考别人想不到的问题。我前面讲了这么多，你如果认为自己有就不服从你经理的命令，那么也证明你还是个蠢人！我说的这些，前提是要你要跟随你的经理，你的经理让你做什么你就要做什么！你想超过他，你必须要了解他领导人的方式，了解他对待事情的态度。我发现有些人有些自己的后就不服从经理下达的命令，那么这些人也是离死期不远了。你要悄无声息的提升自己的能力，等待一次合适的时机再去展现自己的能力。真正的高手不是在到处跟别人说自己是高手，而是在一次适当的时机去展露自己的能力！这叫真人不露相，常露相的也就不是高手了。
说了这么多，醒悟了么？一定不要傻傻的跟着别人，一定要有自己的。你要去带领一批人一起去做一件事！最重要的是，你一定要有被人领导的经历，那么你的会更成熟，你做事也会更圆润！
;