志愿者的招募跟学生会的招新是完全不同的。
学生会招新讲究精益求精，哪怕是一轮面试也会问很多刁钻的问题，然后留下少部分人参与二轮，往往能通过一轮的人都是奔着二轮去的，只求能过五关斩六将，取得极少数的几个招新名额。
而志愿者招募则是本着尽可能多的原则，面试的时候问的问题都很简单，只要回答得不是特别离谱，几乎都给过，至于二轮面试则完全是自愿，愿意参加的参加，不愿意参加的不勉强。
大部分人都只想参与活动而并不想进入管理层，于是志愿者部门的学长学姐还要费劲地宣传，忽悠小学弟小学妹好处多多机不可失失不再来。
这其中，以宋廷川这样的懒人为代表，只想专心参与活动，对于给管理层免费打工完全没兴趣，不管学长学姐怎么忽悠，我自岿然不动。
当然，也有一些意志不坚定的，最后还是被劝得心动了，比如——
曹愈华。
嗯，曹愈华跟刘笑的关系不错，被刘笑忽悠着去参加护理院的二轮干事招新了。
这里说一下，志愿者部门有个不成文的规定。
通过了一轮面试的志愿者，有资格参与全院的任何一项志愿活动，但如果要进入管理层，只能选择一个。
换句话说，爱心社干事、校团委青管部和学生会青管部只能选择一个加入。
更直白一点，二轮面试，这三个地方你只能选一个去。
原因很简单，其实各个志愿协会之间是存在竞争关系的，毕竟志愿者就那么多，尤其大多数情况下，很多志愿项目的时间会重叠，那么这个时候志愿者就只能选择一个地方的活动参与，那个活动志愿者多些这个活动的志愿者就可能少些。
如果你兼顾两边的管理，那请问到时候你帮哪边拉人合适？
所以为了避免出现这样的情况，三个部门之间不约而同地选择直接在规定上不允许“身兼多职”。