我们家的床是儿童上下床，当时买的时候是觉得这样比较不占位置，且床好看，有公主风。我们的床，楼下我和老四睡，楼上老三，老大和小侄子小侄女过来的时候就把我们下面的床再拉出来，这样子我们就大家一起睡了！(对了，长大后我们家不穷啦，算小资吧，只是买的房子都是一百三十几平方的，大家喜欢住在一起，所以还是得姐妹们睡一间房，挺拥挤的，每周末，嫁出去的姐姐都会带她的一对儿女回来凑热闹。)
非周末，睡前，房间里只有我和老三老四，我们三慵懒的躺在床上各自玩自己的手机，大家一言不发，房间里静悄悄的。
突然，老四转头过来对我说:“老二，我觉得黄晓明其实挺可怜的，如果没有参加某论坛，亲眼见过他，而只是单纯的从网络上了解，我一定会觉得黄晓明真的很讨厌，很自我，很霸道。你看他参加中餐厅后，现在每天热搜都是他，就算本来不讨厌，看多了，也觉得这个人特讨厌，所以，网络舆论其实还真的蛮恐怖的。”
说到黄晓明，我和老四亲眼见过他一次，当时给我们的第一印象还不错，而最近，我也在热搜上看到他被抨击的新闻，于是，正准备回答老四的话，谁知这时候老三先开口。
“不不不，老四，你错了，黄晓明在中餐厅是真的很讨厌，很自大，又不懂得尊重别人，什么事都希望按照他的思想来进行，个人主义太严重，还讲一大堆大道理。怎么说人家可是国家级厨师，不但指挥人家，还骂人家，也就大厨脾气好，是我，早就不干了。”老三停顿了一下，继续说：“而且，他又爱假装民主，让每个人说意见，但是说完之后到最后又不采用，都不知道讨论的意义是什么？是我，我都无语。”
“不会啊，我觉得这很正常呀。在餐厅，他是店长，可以当作是老板。作为一个老板，意见我会听，但我不一定要用，因为我有自己的经营理念和目标。你有说的权利，我有用不用的权利，这不就是生活中真实的老板吗？这不就是让他当店长的意义吗？而且说真的，作为一个老板，如果你为了让员工开心，有价值感，每个员工的意见都去执行，那到最后很可能变成没有主见，也可能会错过很多天时地利人和的事。”老四反驳。
每次我们姐妹在讨论一件事的时候，老四的看法总是跟我出奇的一致，于是我附和道：“我赞同老四的观点。如果你觉得黄晓明不对，证明你没有认真接触过你老板。现实生活中，所谓的能在老板面前畅所欲言，让老板听你的，百分之九十八是你想太多了。很多时候，老板早已经有了自己的想法，他民主的让大家各抒己见，你觉得他是真的要听你的意见吗？不，他只是想让部分人说出可以验证他观点的正确性而已。如果你的老板在大局观里真的会听取你的意见，一，可能是你的老板不够大，只是你的直属领导。二，这件事不是什么大事，无关紧要。所以，你要相信，老板一定是老板。我再说说老板这个职位，在任何公司，老板对任何事都有绝对有主导权利，这一点没错吧，当老板确认方向的时候（合法合理），身为员工，就算内心不认可，是不是也得绝对服从，为什么，因为这是团队，而不是团伙。”
“所有伟大的事情你们觉得都是怎么来的？一个好的公司，就是要做到开放，倾听一线的声音，打破固有的思维，与员工深层次的沟通并达成共识，最后得到员工的认可，管理工作不仅来自分工，更来自协同。我觉得，一个真正的老板，应以开放的心态，积极拥抱各种变化，融合员工的意见。算了，跟你们说不通，反正我不喜欢他。”