提到减免费用，医院的一名老员工笑眯眯的领着肖坤去了锅炉房。
“这位就是我们的病号，他没有足够的钱，董事长就帮他申请了减免，减免之后考虑到他没有生活来源，干脆把这名病号留了下来，让他在中医院工作！”工作人员也不怕麻烦，耐心的为肖坤介绍。
肖坤大吃一惊，他还头一次听说，有这种保姆化的运营方式。
苏念按照这种模式招收了不少员工，以至于医院像这种锅炉工的情况很多。
“你爱吃寿司吗？”老员工又指了指食堂的方向，“那边的三个大厨可是货真价实的外国人，他们做的寿司非常地道，”
“这三个大厨也是董事长的病人，董事长治好了他们，他们就再也不想回国了，留下来一直在董事长的企业里工作，他们是想要报恩呢！”种种往事让员工觉得非常自豪，能在这样的地方工作，一点危机感都没有。
肖坤的下巴几乎要掉到了地上，他在美心医院哪里遇到过这种情况？
病人和美心医院之间的关系，完全是商业化的用金钱构建起来的。
医院不管三七二十一先收取病人的高额费用，等到治不了就开始敷衍推脱，而病人呢，就会不停的投诉告状。
医患关系非常紧张，医务处整天忙得焦头烂额，而美心医院的法务部则会动不动就收到传票。
传票的内容一般都是某某患者，因为整容失败又把他们给告了。