之后的一段时间，急诊科一天不落去抢人。</p>
挂号窗口的不远处，总能看到尽欢或者王医生蹲守的身影。</p>
也不是见个病人都不放过，他们抢的是危重紧急的病患，得在急诊科的收治范围内才抢。</p>
挂号处的人不同意也没办法，也不敢和急诊科纠缠拉扯，就怕耽误了急诊病人的救治时机，只能找领导投诉急诊科不按规矩办事。</p>
领导来也只是口头批评，批评王医生和尽欢就听着，承认错误都很爽快，但就是不改。</p>
转身该去挂号处蹲守还蹲守，该抢的急诊病号抢起来丝毫不手软。</p>
告状，批评，再告状，再批评…</p>
如此反复几次，领导都给折腾烦了，冲挂号处的人发了火。</p>
急诊科每次抢走的病人都治疗得当，业务水平完全过关，那挂号处就应该按照收治范围，主动给急诊科分配病人，而不是让急诊科来抢。</p>
理由借口啥的，领导统统不想听。</p>
都是老油条子，还能看不出这是有人从中作梗。</p>
要是牵扯不到他身上，也就算了，但现在想借他的手打压急诊科，就明显过火了。</p>
不说闹大了他要担责任，现在明晃晃把他当枪使，当他是没脾气还是没脑子？</p>
既然要闹，干脆就把事情闹大，领导召集各个科室干脆开了个自我批评斗争大会。</p>
会上不仅勒令挂号处按照收治范围，给急诊科分配病号，还让别的科室在必要时配合急诊科的工作。</p>
这个大会一开，也算是给急诊科正了名，不仅领到了正式的科室招牌，连科室位置都换了，挪到了挂号处隔壁。</p>
王医生不仅把之前申请的器械，全部领回来了，又挑了几个实习生，天时地利人和，能够正常运转了。</p>
器械齐了人多了，急诊科却更忙了，一下子冒出不少病人来。</p>
要不是挂号的病人都符合收治范围，尽欢都要怀疑挂号处的人是在故意报复。</p>
病人多诊疗任务就重，王医生一个人根本忙不过来，不仅给尽欢分派一部分诊疗任务，还让她帮忙带新来的实习生。</p>
实习生来源不一，构成也挺复杂，尽欢想一下子锊顺也不容易。</p>
只上过培训班的实习生，没什么基础，更谈不上医术水平，自然愿意她学听她指挥。</p>
读过医科大的那帮实习生就不一样了，他们觉得连培训班都没上满一学期的尽欢，是不配让他们这些“出身正统”的医学生当助手的。</p>
嘴上没有明说，但言里言外都是酸唧唧的，反正都不服气。</p>
尽欢才不管这些，不服憋着，有本事手底下见真章。</p>
不甘屈居人下，遇到紧急凶险的病患就别往后缩，你们倒是挽起袖子直接上啊！</p>
技术不过关，不敢担责任，还矫情个屁？</p>
有时间眼红嫉妒，没时间努力学习奋起直追？</p>
王医生让尽欢带人，她也没拿架子，没排斥打压新人，也不刻意去关心讨好。</p>
只要工作做到位，背后说几句小话，尽欢就当不知道，但要是干不好事还逼逼赖赖，尽欢肯定不会有好脾气好脸。</p>
等把这帮子实习生全都收拾服气，一个月眨眼而过，尽欢觉得工作强度倒是还好，对她来说，最要命的是值夜班。</p>
医院绝大部分科室都免不了值夜班，其他科室值班或许还可以趴在桌子，稍微打个盹。</p>
急诊科却不行，是真的生熬，能半夜来看病的，基本都是忍不了的急病。</p>
如果病人痛得奄奄一息，还要等医生慢慢醒神的话，那急诊科还有啥存在的价值？</p>