这里大概就要说一下这个教授有多厉害，大多数教授如果要看他的专业水平的话，很简单，看他的论文引用次数，在一个领域内，这个教授越厉害，国际上他的论文被引用次数就越多，一般来说，引用次数为0是大多数教授现状，厉害一点的引用次数会在100-1000之间浮动，这个数字往往由这个行业的热门程度决定。
更厉害的是上万的，这就属于绝对的大牛，几乎标志着这个教授在这个领域内是举足轻重的级别。
而这个被芝加哥大学开除掉的教授在语音交互这个领域内，他的论文被引用次数是两万一千次！
也就是说他几乎就是现代语音交互技术的奠基人，这种人居然直接被芝加哥大学放弃了，方熹只能叹服：
文化隔阂，ZZZQ，惹不起惹不起。
“但是按你这么说，这种大佬应该是各行各业抢着要的吧？”方熹奇怪道。
视频另一边狄龙笑了笑，笑声中是满满的尴尬：
“按照原本来说是这样的，学校对于教授的处理是停职查看，但是教授咽不下这口气，直接提交了辞职，然后本来拟定是要入职FB的，但是后来FB告诉这个教授，因为被少数族裔学生投诉这个事情，FB要对他在职查看六个月的时间，六个月以后才能拿到FB的正式职位。”
听到这里方熹皱眉：“这就有点欺负人了吧？”
狄龙也是心有戚戚焉的点头：“没办法，毕竟在这边，谁都不想顶个歧视的帽子。”
随后的事情方熹大概也能猜到：“于是教授再一次拒绝了？”
狄龙点头道：“不止如此，他直接在推特喷了FB一通，认为这件事。”
方熹低低笑了两声：“当然似曾相识，现在这群少数族裔学生就像是一把加特林，教授就是引导信标，他们都不想引火烧身对吧？”
“对的，教授喷完FB之后还说他再也不想为美国的企业工作了，因为这里的环境让他窒息。”狄龙道：
“所以我对他发了邀请。”
“他回复了？”方熹有点惊喜。“但是这件事你做的很好啊。”
说到这里狄龙支支吾吾道：“这就是我要老板你帮忙的地方，我是用总公司的名义邀请的，教授表示很有兴趣，但是我觉得他看到鬼车工作室这么小的规模可能……”
方熹轻笑了一声道：“狄龙，冷静点，这个大牛，你吃不下来。”
说罢捂住麦克风喊道：“小兰，人呢？快给我订去芝加哥的机票，越快越好！”
然后对着视频中的狄龙道：“你跟教授约个明天下午的时间，我到了之后第一时间去见他，你告诉他在见到我之前不要答应别人的邀请，不然他会后悔的！”
</br>
</br>