常飞讲到这里时，又扫视了这些人一眼，发现他们都对自己害怕了后，不禁得意起来，心想，不要看这些人平时人模狗样的，背地里照样和那些罪犯一样，浑身都是毛病。罪犯会干的勾当，他们照样在干着。所以不吓吓他们，他们是不会吸取教训的。想到这，常飞大声说道：“在调研中，如果让我发现了问题，你们在座的就得首先承担责任，如果问题严重，我将当场停掉你们的职务。”
讲到这里后，常飞决定给他们吃药了，常飞知道如果不给他们吃药，时间一长，这些人又会把刚才的话忘了的。但他们都低着头，没法下药，所以常飞只能敲了敲桌子，提醒他们抬头，然后，要求他们一起唱一遍国歌。
这些人现在只能唯常飞之命是从，在王伟起了头后，所有人就都大声了唱了起来。歌唱到完，他们也就在不知不觉中都吃了一粒忠诚药。
这时常飞开始讲正题了，要求他们到公安局去学习管理经验，回去后，各部门全面推行岗位责任制管理模式改革，要求月月有考核，周周有检查，人人有结论。管理模式改革不要求一蹴而就，可以边实施，边总结，边提高。但首先得实施，时间还得快。每个部门把方案制定出来后，上交区委办备案。以后，他常飞就拿着各部门的方案去考核他们。
此时，由于大家都吃过忠诚药了，常飞讲话时，人人都认真地做起了笔记，并且边记边就开始谋划管理体制改革之事了。
会议结束后，常飞就回了自己办公室，他现在对于控制这些部门心中已有底了，但仍不满意，因为现在还只是抓了几个头，对于他们的手下，还没有对付他们的抓手。只有等各部门把方案交上来了后，才可以拿着方案下去督查他们的。常飞知道，只要对各部门开展督查工作，就可以较为轻松地掌控他们了。
现在的花朵已完全进入秘书角色，在常飞回到办公室思考问题时，便赶紧过来给常飞泡了一杯茶，然后，肃立在一边，听候常飞吩咐。
常飞本不想让她干事的，但看到她泡了茶后不走，就随口说道：“各部门上交的材料，你负责给我整理，但愿你能站在我的角度思考问题，把他们的材料进行一番修订，然后再返还他们让他们照此执行。”
常飞没有想到，花朵立即大声回答道：“请常飞区长放心，我保证完成任务。”
常飞没有想到她答应得这么爽快，就抬头看了她一眼，微笑着说道：“那就辛苦你了，我的事情多，但愿你能把这事干好哦！”
“请领导放心，我一定会干好的。”花朵再次十分自信地强调道。