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第五百一十三章 查岗(2 / 2)

非凡保镖 山东大鸭梨 更新时间 2020-01-21

“试用期三个月,待遇写在电梯口的A4纸上。转正提成照旧,工资翻一倍。有问题吗?”朱荣沛面无表情说出的话,让盛文生激动不已。试用期工资已经比高飞那边高了好不好,再翻一倍,差不多近万了。

不得不说,巴拉里里的工资还是很人性化的,像帝都、S市这些高消费的地方,会略有上浮。当然,一开始张云飞定下的方针就是比行业平均工资高一点,在高工资上再高,可不就特别吸引人?要不然去年杜丽文和孟子雨去帝都,哪能招到那么多人呢?

而黄剑初的理念不同,总觉得员工白拿他的工资不干活,恨不得不给工资最好,两相对比,盛文生哪能不惊喜?整个人都激动坏了。

朱荣沛也不着急,静静看他,由他考虑。

“我明天上班可以吗?”在高薪下,盛文生反而有些不自信了。这么高的工资,什么人招不到啊,赶紧跳槽把职位坐实再说,至于没有提前辞职走人,当月的工资领不到?这个月才过去几天,谁在乎这么几个钱啊。

朱荣沛显然没有想到盛文生这么干脆,不过他本就没有表情,盛文生没从他脸上看到什么意外,只听他很平静地道:“好。早上八点半上班。”

会开完,业务员们散了,张云飞和姜小鱼、李冰随便找个地儿吃了饭,然后回酒店。还是上次住的那家。

他洗了澡,往床上一躺,开了电脑,打开文档,准备把记忆中扣扣的功能记下来,手机响了,秦沐打来的。

张云飞回M市没几天再次匆匆到S市,秦沐嘴上虽没说什么,心里多少有些不高兴。自从刘芳到M市后,两人独处的时间几近于零,张云飞又连续出差,换作是谁也会不乐意。

这电话,就有些查岗的意思了。

张云飞到S市完全是公事,还真坦荡荡,一点没往这方面想,和秦沐甜言蜜语聊了半小时,刚收线不到五分钟,孟子雨的电话又来,一接通立即问上:“怎么老占线?”

又是大半小时的甜言蜜语,张云飞说得口干舌燥,收线马上倒水喝,再把前世玩过的扣扣功能一项项列在文档上,再加以说明。身为用户和身为经营者有很大不同,这一细想,张云飞竟对很多功能只有模糊印象。

他写到快十二点,才洗漱睡觉。

这一晚李凡左思右想,实在想不出张云飞有什么让康芯起死回生的办法,担心张云飞发现康芯无法挽救,干脆放弃。这不是不可能的事,对一个只有十九岁,却成为两家互联网公司大股东的张云飞来说,五十一万元实在不算什么。

康芯是他的心血,他迫于无奈不得不卖出康芯的股份,心里着实不愿意它就这么倒闭。何况他现在手头还有百分之四十九的股份,几乎占一半。牛雷他连面都没见过呢,最后能不能拿到股份转让款二十万元还两说,万一张云飞放弃,牛雷肯定不会再接手了。

他心事重重,直到天快亮才睡着,差点睡过头,好在张云飞在关内,赶过来的话,还有两个多小时呢。

张云飞只说会联系他,没说什么时候过来,但是他得提前到公司候着不是。

他赶到康芯的同时,黄剑初正在办公室大发脾气。

黄剑初昨天到点就离开公司,今天过来,电梯门打开目不斜视进了自家公司,一点没发现电梯口那张招聘的A4纸,可他没发现,不代表没人告诉他。他刚进办公室坐下,设计部经理愁眉苦脸进来报告,盛文生跳槽到竞争对手那了。

关键时刻掉链子啊,他把设计部经理臭骂一顿,末了道:“告诉他,走人可以,这个月的工资不发。”

高飞科技每月五号发工资,上个月的工资昨天刚发,这个月到今天为止,才上班六天,哪怕设计师工资不低,六天工资也没多少。

设计部经理却不知黄剑初没注意电梯口的A4纸,这份临时招聘广告让设计师们人心思动,当下苦笑:“他说巴拉里里的基本工资是我们的两倍,还有各种福利,给买社保,这个月的工资不要也没啥。”

黄剑初为了省钱省事,没按国家规定给每个员工买社保。二千年不比一零年后,事业单位基本是买的,这也是事业单位福利好的象征,私人企业却很少有为员工花这笔钱的。

很少并不代表没有,巴拉里里就是这比较少的单位之一。这无疑提高巴拉里里在员工心目中的形象和凝聚力,当然成本也高不少。

黄剑初一听差点没掀桌,全部员工都听到他的咆哮:“你说什么?”

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