当他们知道自己得了当周第一的时候，自组长吴大刚开始，全组的人都哭了。</p>
只有他们自己才知道，从倒数第一到正数第一的过程中，他们付出了多少。</p>
在第二周培训的时候，姜辰便已经将所有手法教授完毕，剩下的就是反复的联系，以及纠错。</p>
第三周，周中的时候就已经进行开炉练习，试点车间顿时温度高涨，人人汗流浃背。</p>
除了用的边角料，实际上已经和实战差不多了。</p>
除了常规训练之外，姜辰开始模拟各种突发事件，强化训练大家的危机处理能力和应变能力。</p>
同时，他开始对各位组长进行强化训练。</p>
检查他们的培训讲课能力，手法和理论掌握情况，并让他们模拟上台讲课。</p>
培训方式方法，照搬姜辰的就行。</p>
但适不适合成为培训专员，还要看他们自己。</p>
有不少人在台下，在会议上，都能侃侃而谈。</p>
但一旦上了讲台，讲话哆哆嗦嗦，前言不搭后语，甚至紧张到发抖。</p>
这样的人还不少。</p>
姜辰没有时间去改变他们的这个习惯，不适合的直接淘汰。</p>
反正现在还剩下16个人，足够他再淘汰一批。</p>
然后就是万凯这样只顾自己的人，也不适合做培训专员。</p>
第一小组能够留到现在，柳月功不可没。</p>
之前柳月还和小组成员合计连拿三天倒数第一，做掉万凯来的。</p>
不过被姜辰知道后，柳月又被批评了一顿。</p>
谁适合谁不适合，他心里有数，不用她搞这些小聪明。</p>
周六的下午，杨为民又来了。</p>
为什么要用又，因为进入本周以来，他几乎每天都要来一次。</p>
趁着姜辰培训完组长的间隙，他拉着姜辰来到车间外，丢了根烟给姜辰：“我又去看了看大家的操作，发现手法都很熟练啊。”</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>