“那我安排下时间，再给你打电话。”她有些郁闷的说
“不好啦，不好啦，小程快下来。”窗外大呼小叫的声音一个接一个传来
“什么事？什么事？”她伸出头问
“剪板的把手指剪进去了，快下来快下来。”说话的工人扶着一个手上鲜血直流的年青小伙
心书很气愤的放下手中物品，从库房找来两个干净口罩，让伤者先包裹上。.立马安排人送去了附近的公立医院，但传回的结果是四指全断。
断指事件使心书很苦恼，因为这是赵世华的兄弟，生产邦难免不会就此事展开纠缠。接连的两次大事故让心书感到安全教育的重要，但怎样才能提高全员的安全意识呢？这不光是赵世华追着问的事，也是眼下需尽快启动的一项工作。
“程助理，你快到医院来吧，再不来我老公人都要死了。.”因为处理断指员工的事，心书把油漆工人的药费给忘了，直到那工人的老婆哭着打来电话，她才想起这事儿。
“哦，对不起，对不起，我马上就过来，马上就过来。”心书急急的答到
“快点了，再不来人都死在病床上了。”
“哪有那么严重，医生有那么不通情理吗，真是的，总死命的催，总得让我有时间吧我又不是神仙。”她被催得有点烦了，但病人家属一样心急
“你们把人丢这里就不管不问了，叫拿点钱来也那么困难，我男人可是在工作的时候成这样子的。.”那女人又哭了
“马上来啦，马上来。”心书不耐烦的眨了两下眼，小声的说：“真是的，该不该做的事都在做，一下子催得你要命，烦！”
魏洪、李文业、赵世华把魏勇和心书叫去了总经办，进行了长达两小时的会议，并使原本就看不惯赵世华的魏勇与之大吵了一架。
“你们人事部是怎么做的，怎么连着发生事故？”赵世华大声的像追究人事部责任的问
“安全安全，安全生产这是每次开会时都有说的问题呀，你说我们人事部要怎样来做？”魏勇一听那话就火了，有些抵触的回他到
“你要么问问那些组长有没有把每次的会议精神传达给下面的员工，为什么他们对安全工作一点不重视。.”魏勇又说
“他们一天都在忙没时间开会，这是大家都知道的，你这不是白说。”赵世华语气比较低了
“那对了嘛，我一会白说，一会叫开全厂会议你又说要赶货抽不出时间，出了事故又说我们人事部工作是怎么做的，你说我们工作该怎么做？你想要我们怎么做？”心书也搞不懂魏勇为什么总那么恨赵世华，也许就因他指使小李打了自己所以一直记着，就总看不惯赵世华的得行
“魏董和李总都在这儿，我能干嘛。把你们人事部自己的工作安排好吧，别到处乱管闲事。”
“好啦，别吵了，听我说。”看两人吵下去也吵不出个为什么，魏洪扬起手阻止到，“你们都有责任，还有什么好吵的……”
在他们的谈论中心书一直没发言，她从中寻找到了自己的错误，做企业，人力资源是不可忽视的，特别是人员素质和教育意识。安全、文明生产强调的方式不是天天说，而是要实际落实到人心，时时给出警示，让安全、文明生产六个字在员工脑子里存在。
本书首发。
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