当然，还有会员体系，这是不可替代的，茑屋拥有着完备的会员体系与数据能力，让自身转变成一个面向未来的全新商业形态，与传统书店在商业模式上有着最根本的区别。</p>
在了解这些信息后，约翰才决定在霓虹开创一家新型书店，从无到有，开启自己的零售业，不过自己也并非完全照搬茑屋书店的方式，毕竟时代不同，一味照搬并不见得会获得成功，企业需要自己的特点，自己做的不是书店，而是一家集团化公司，书店只是门面，出租唱片、录影带这都是它的业务。</p>
只有集团化，才有利于在地产的扩张，才能吃到霓虹泡沫时代最大的红利。自己要打造的是一家可以在互联网时代顺利接轨的集团化企业，围绕着书店打造一家不动产与文化、娱乐、零售、餐饮合一的企业。</p>
新兴企业第一步至关重要，在一点积累都没有的情况下，一切需要从头开始，不断地打磨自身，自己不可能将精力完全放在霓虹！霓虹地产，只要前期布局成功，会随着自身经济发展而飞速增长，当泡沫时代到来，再想发展就会变得无比困难，代价也会大得惊人，那个时候谁都知道地产能赚大钱！</p>
约翰不是没有想到解决资金不足的办法，而是自己必须跨出关键性的第一步，要有一个完美的开局，只有这样才能得到霓虹银行的认可，能从他们手中贷出钱来！霓虹银行就是自己的目标，一但成功，自己便可以源源不绝从霓虹银行手中得到发展资金！</p>
有计划，还需要人才相助，人才成为制约自身发展的最大问题，特别是在霓虹这样的环境下，要从无到有，需要大量人才，一家新成立的公司想要招揽顶级人才并不容易，在霓虹就算有猎头公司出手也很困难，因为企业文化不同！</p>
霓虹的企业文化是终身制，有年功序列，想要从霓虹公司挖人才十分困难，忠诚对于他们，已经刻在骨子里，所以在人才上，就是大问题。</p>
就在约翰准备在霓虹布局地产时，一通电话打乱了自己的计划，不得不放下霓虹这边的布局，将一切先交由松本太郎盯着，一个人急匆匆地返回米国！</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>