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第一一五章 老板智慧(2 / 2)

最沧海 琴昂 更新时间 2023-07-06

“好久没有回过家乡,但是我保证最少交两人给胡经理。”吴兵想都没有想,肯定地回答张老大。

“现在还差不差初四去的人。”张老大看着胡经理,认真地问。

“老大,接下来的事我知道该怎么办。还差一人,如果我没有本事找到人,就让我老婆去暂时:“小老板经营事,大老板经营人。就拿王大海来比喻说,虽然德豪公司在不断地快速发展,然而就王大海本人而言,至少目前属于小老板。”

“德豪公司在滨江可算是不小的企业,老大还说我们董事长是小老板。”陶勇有点不服气地反驳张老大。

“陶勇说得对,德豪不算是小企业。我是说王大海要摆脱小老板的意识,是否具有大老板的智慧呢。王大海对企业有着初恋般的感情,可以为企业付出一切,就像人的初恋一样,无怨无悔无私地付出一切。另外他也具有宗教般的意志,不管企业遇到多么大的困难,都是勇往直前,不屈不挠地去奋斗。”张老大如数家珍地说起王大海的优秀品质。他正是因为看重这一点,才敢大胆地对滨江进行战略投资。

“老大这么说还差不多,董事长为公司费尽心血,日理万机。”陶勇自豪地接着张老大的话,又赞叹王大海几句。

“毕竟一个人的力量是有限的,要学会抓人头,抓住大人头,一级抓一级。有个经典故事,韩信带兵多多益善,他是兵之将,然而汉高祖刘邦是将之将,韩信可管十万军队,刘邦管韩信一人。如果放在企业里来比喻,刘邦是大老板的智慧。”张老大旁征博引,他想让王大海自己触类旁通,反省自己管理上的差距。

“老大点到我企业管理上的要害之处,什么事都身先士卒,事必躬亲,面面具到,反而适得其反。像这次用工问题,我就没有抓好吴兵这个将。”王大海意识到自己平时与吴兵沟通得少,使吴兵遇到困难都不敢向王大海汇报。

“公司的第一产品就是老板本人,你能把自己卖给多少人,就能带出多大的团队。为什么有的人创业,他能不断地拉动无数人,越来越壮大。同时,在企业遇到困难时,还不停下来,因为各级将领带着各路人马,跟他一起闯过难关,继续发展。”张老大文思泉涌,越讲脑子越开阔。

“其实,最好的企业,是老板与员工一起完成的事业。”王大海深有感触地说。

“这是大智慧,为什么有的企业长不大,就像树一样,无数老板都一心往上长,投资创新发展,从来不往下长,结果上面无限长,下面没有扎根,如水中浮萍,只有根深蒂固的大树,才会不断地再生长。这也是我经营企业的一点心得,把人经营好,抓住各路将领,稳定员工队伍,人心稳,企业的根基就深,才能枝繁叶茂。”张老大把自己的所思所想所做,毫无保留地和盘端出,他是真诚地希望王大海能融会贯通,从中悟出一些道道,用于自己的企业管理。

“建筑队的人,为什么要一个人带几个人,因为他们只跟着他们相信的熟人走。老大的经营人的方法高明,否则,我即使钱罐倒拎,给他们发钱,我看也没有几个人跟着走。这又是老大在关键的时候拉兄弟一把。”王大海理解张老大的良苦用心,他双手作揖,对着张老大毕恭毕敬地说道。

“共同探讨,携手并进。”张老大哈哈一笑,带着抑扬顿挫的语气说道。

“我是紧跟老大,你发财,我发展。”王大海摆正自己的态度,谦虚地回答。

“你先带领客人到餐厅,我跟王董事长私下说一个人的事。”张老大对集团的秘书吩咐道。

张老大要跟自己说一个人,王大海心里在想,这个人是谁?<div id="center_tip"><b>最新网址:www.</b>

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