<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>两三天后的下午陆浩收到了芸萱的辞职书，辞职书是肖恩拿过来的，肖恩对芸萱的印象不错，公司有几次大的活动她都组织的很好。
陆浩接过来快速一看，大笔一挥爽快的签了同意两个字，又把辞职书递给了塞恩。
塞恩伸手拿过，有些疑惑陆浩怎么没有出言挽留呢，公司高层离职哪怕是做个样子也要挽留一番吧。
回去后塞恩也签了字，并盖了章，又把辞职书转给了肖恩，带着疑惑问道，“部长辞职，boss竟然没有挽留，也没有提出开个离职欢送？”
肖恩把辞职书收好，作为人力资源部长，当然对每一名高管都有深切的了解，他心里很明白原因，但脸上却是一本正经的说道，“这是我们集团第一个十一级高管离职，估计boss生气了吧。”
说完，趁着塞恩过来，又拿住一张履历表说道，“总裁，我推荐的接任者，现任礼仪部副部长迪莉娅，女性，三十九岁，懂六国语言，工作能力很强……”
“这么快……”塞恩恍然，原来是早就有准备的事情了，“芸萱辞职提前和你打了招呼？”塞恩把履历压在手下没有看。
肖恩笑道，“我和你得知她辞职的时间基本一致，在你来到这里之前boss刚给我打了招呼，让我用最快的速度找出合适的继任者，录用谁让我向你汇报，他不过问。”
塞恩眉角飞扬，boss说让权不是说说而已，而是真的放权，他拿起迪莉娅履历快速看了一遍，什么话也没说就签上了他的名字。
这有些不符合程序，这个级别的高管聘用必须召开会议协商决定，塞恩是故意如此，他是要试探boss，到底会不会过问这件事。
对于这件事陆浩从始至终就没有过问一句，虽然他本意是想着把礼仪部和生活部合并的。
但是当天下午下班前一刻，塞恩过来告诉他由迪莉娅接任礼仪部部长职务的时候，他一句话都没问就点头同意了，这让塞恩意识到他是真的要放权了。
“boss，兼并重组国有企业的计划……”
陆浩不等他说完，就打断他道，“让麦肯锡和慕尼黑再保险公司赶紧准备好合作协议签约，今后这些事情都有你和公司高管决定，只要按规章办事我就没有任何意见。”
塞恩内心狂喜，他终于有机会有权利真正的管理浩海了，他的总裁职务也不再是傀儡。
陆浩说道，“陆氏纺织、兼并整合省内的钢铁厂以及电力计划浩海就不参与了，其它的事情都有你来做决策。”
陆浩决定不能把所有鸡蛋都放在一个篮子里，陆氏纺织放在陆雪名下而钢铁厂和电力公司就放在正荣集团名下，接下来怎么做他还需筹划一番。
塞恩刚走，芸萱的电话就打了进来，刚辞了职她心情很不错，语气是哪个畅快呀，“陆浩我在公司东面的府前路中段等你，你过来接上我。”
“我知道了。”
“你怎么说话闷声闷气的？”