星期一一上班，何汉生就听到了爆炸性新闻。
侯科长辞职了，而邹帆成了销售课科长。
何汉生心里接受不了。侯科长怎么就突然辞职了呢？虽然侯科长平时也挺严厉的，但作为领导还是称职的。他觉得侯科长就像大哥一样，每当遇到棘手问题的时候，都可以从他那里获得帮助指导。他走了，何汉生心里一下子不安了起来。他觉得侯科长辞职有可能是被迫的，侯科长在公司已经十年了，从一个车间工人升到销售科长，这其中的艰辛或许是常人很难想象的。可当公司换掉他时，连眼睛都不眨一下，他不禁为侯科长感到悲哀。而现在邹帆竟成科长了，也更成了他的领导。他很难想象本来就有些不和的他们，以后该如何共事呢？
公司有规定，辞职了，也还有差不多半个月的交接时间。何汉生发现，侯科长也没来。而邹帆已经接替他的工作了。这不，刚上班不到两个小时，邹帆就组织大家开会了。
何汉生也去参加会议了。
“从今天起，我就是销售科长了。关于工作，我再重新分配一下。何汉生，新加坡客户以后也归你管吧。一些业务，一会我跟你说一下。”
“好的，邹科长。”何汉生立即答应。
在公司里，职位压人，何汉生也明白这个道理。他心里还是有一百个不乐意，南京和西班牙客户就已经让他心力交瘁了，再来一个新加坡客户，这不是要他命吗。再说新加坡客户最难缠，一旦交货晚了，立马派人来盯着。当时邹帆和沈主任打架，就是因为交货的问题，做新加坡客户的销售担当太不容易了。
会议结束后，邹帆又细细跟何汉生说了一下，有最近一周的发货计划、客户市场不良索赔、客户付款、合同等，并且还说明天有客户来，其中还有一个澳大利亚人。
何汉生突然感觉千斤重的担子正朝他压过来，压得他快喘不动气了。但既然接手了，又不得不做。
他立即熟悉新接手的这块业务，并为明天到来的客户做准备。
一天下来，何汉生手忙脚乱的，突然感觉时间飞逝一样都不够用的了。
第二天上午，客人到了。一位新加坡人，是采购关经理，另一位是澳大利亚人。关经理以前来过，脾气急躁，总是一样的严肃。何汉生接待了他们。
他们去了会议室，也简短的介绍了一下。那位澳大利亚人叫莱德·布朗。何汉生称呼他M
B
ow
。
何汉生虽懂些英语，但口语由于练习少，在介绍时就卡了几次。客人也在努力的听着，不知道听懂了没有。
会议室里气氛紧张的令人窒息。
何汉生急忙去泡茶冲咖啡。他看着侯科长的办公室，如果侯科长在就好了，那样局面或许会好一点。他也感到了客户来者不善，接下来也不知如何应对，也只有随机应变了。
他刚给客人放下咖啡，邹帆进来了。
邹帆和客人特别是布朗先生热情的寒暄着，他们如同许久未见面的朋友一样。
邹帆，高中学历，曾去过澳大利打过工，英语口语还可以。他和布朗先生用英语熟练交流着，并且还洋洋得意的说他升职了，现在是科长了。客人话里也多了一些恭维和赞扬，如同夸赞一位优秀无比的青年才俊。
何汉生站在一边，无法参与到他们热烈的聊天中，只能端端茶水，清理一下垃圾，如同这个会议室的保洁一样。
在接下来的会议中，客人也主要围绕产品交货期展开，并说如果周五之前再不保质保量交货，他们后续就取消订单。何汉生也感到了莫大的压力。
他们几次去车间看，何汉生一直陪同着。去车间时，何汉生给他们拿鞋套、开门、拉门帘，像对待上帝一样热情服务着。
紧张的心情，业务的不熟练，再加上英语口语的不流畅，他疲惫不堪，心力交瘁。
晚上，他们一起去吃饭，邹帆也在。
一整天里，何汉生被训斥被嘲笑了好几次，他的自信心很受打击，心情也不好。菜还没上来，他们四个人干坐着。
“汉生，你别呆坐着，给客人倒点茶水啊。”
“哦哦。”何汉生这才意识到大家茶杯里都空着。
他急忙去倒水。这家店的水壶和别家不一样，一般的水壶提起来就可以倒水，而这家店的水壶像个暖瓶，有个瓶塞，一侧有个按把，倒水时，需要先压一下按把，瓶塞出来后就可以倒水了。何汉生以前没用过这样的水壶，他提起来就倒，怎么倒不出水来啊，他一压那个按把，水呼啦一下都洒出来了，还好都洒在桌子上了，要是烫到客人那就麻烦了。
他急忙道歉，并迅速用餐巾纸擦水。
很快，菜上齐了。