6宵吓了一跳：“啊？这个这个……”
崔平道：“说实话昨天老校长给我打电话我就考虑过了自己小打小闹没啥意思除了挣点钱日子过得平平淡淡战争还不知道什么时候打响还得整天担心公司倒闭所以我决定了如果你们公司需要我我就跟你们公司打工去。上午我来晚了否则我也答卷去。我也不破坏你们的规矩你也先给份答卷我解答吧。”
黄河道：“崔平那你的公司怎么办？”
老校长也说道：“小崔你可别义气行事我让你们俩来这里主要是想让你们介绍些人少给小6可不是让你进去的。”
老校长说出自己的目的众人都“啊”了一声。
6宵感动道：“太感谢老校长了。你实在太费心思了我们公司现阶段还处于研阶段并且以后公司实行的是新的管理方法就算是现在有经验的进去其实也没啥帮助所以公司暂时是想招年轻的培养。”虽然不是很赞成他这种做法但是6宵也只好表示感谢。倒是现在崔平这么一说让6宵头痛了别人一个总经理开口要试卷总不能够拒绝吧。只好又对崔平道：“崔经理你太客气你的能力我绝对是相信的既然你开口那也不用什么答卷了这样子吧我向公司反映一下看能不能够再成立一个部门专门负责公共信息部。这个公共信息部就是专门负责公司宣传方面的业务你看这样子可以吧？”
崔平道：“行没问题这都是我的老专业了。”又对两人道：“呵呵终于可以放下担子了。”
老校长道：“幸亏我没跟其他人说起小6招人的事情否则我就更是好心办好事情了。小6你能否说说你们公司以后的管理模式么？按你的意思思似乎跟现在的管理模式有很大的出入？”
“不知道大家是不是有这么一种感觉：中国现在的公司基本上都是一个人的公司！”
崔平深有体会：“没错公司的支柱去了公司绝对会垮掉。基本上很多公司只有一个人在其中撑着。你说的这话很有道理。”
“呵呵如果公司有很多个人撑着呢？”
“这不可能吧这种公司还会成为公司么？”
“一开始我也不相信但是我进入了公司我就相信了。这是一种很难以理解的管理模式每个人就像是一种螺丝钉默默的奉献自己的力量。大家也许记得国家解放战争前的日子旅长死了营长补上营长死了团长补上团长死了连长补上每一个人在紧要关头都自的担当起自己的责任你们会觉得有这种精神的公司会因为一两个人的消失而垮掉么？”
众人摇头。6宵道：“这是一种新型的管理模式至于具体操作嘿嘿进了我们公司就会明白这么说越说大家会越迷糊。”
这种管理模式6宵自然是学以外星人内部只需要灌输团结意识每个人都抱成一团拚出来的力量那可是无穷无尽的。
众人愉快的度过了一个中午临别6宵装摸做样打了会电话然后告诉崔平什么时候去报到都可以众人纷纷道喜。当然6宵不忘给崔平开了个百万支票。看得旁边两人直吞口水。
下午6宵进行判答卷。其实交答卷时6宵已经暗地里纪录了那些态度比较好的只要他们能够答得不错基本上就入围了。当然其他那些如果真的答得不错6宵认为他们还是有机会的。不过估计这种几率很难生。
6宵的试卷其实也很简单总共三道题目。第一道：“你很丑你突然有一百个忆最想干的事情是什么？”第二道：“爱情和忠诚哪一个更重要？”第三道：“你是处男(女)你父母重病需要钱你会出卖**么?”
6宵正在改卷却不知道在Q大招毕业生源的消息早就被人送上了某个更是把答题也上传了上去题目很吸引人：公司招人还是作秀？一下子点击率狂高不下各个得到消息立刻转载狂多的回复各种言论直指呆呆公司作秀更有甚者直接打电话到呆呆公司进行电话轰炸。当然呆呆公司是电脑值班一切回复似乎完美这些人奇怪之余不知不觉觉得这个呆呆公司也许不是作秀那么简单。
当下午四点多6宵判完卷子的时候就现薛莹薛亮两姐弟在房间外等他。薛莹开口就是：“6大哥不好啦你招人的消息上网上的头条拉？”