托特宣布c.B.照明独立后唯一让竹子有点期盼的是她得知裴如健有了幅度不错的加薪而瑞贝卡也得到了涨薪她盼着给自己的调薪协调信也快点来。可过了一个多月竹子眼巴巴地等加薪结果始终没收到人力资源的协调信。
她忍不住厚脸皮给总部人事打电话询问加薪的事宜负责销售团队的VIcky平时跟竹子挺能谈得来一听竹子问的是加薪的事情立马就换了语气。
“加薪不仅看员工的表现也会把员工为公司服务的年限作为参考的。”
竹子听这话越听越像是人事部拒绝给自己加薪的通告她心想这也是活该谁让自己工作年限低呢于是默默忍着。…
集团动荡并不意味着可以少做事相反竹子的事情只多不少一方面永通光源隔三岔五打电话给竹子询问c.B.照明的状况仿佛比竹子还紧张这次的剥离作为副作用的阿福的打款越来越慢做c.B.照明的项目也不那么积极。
另一方面自从spIn-oFF那天起竹子无论是到哪儿见客户都得准备好一个相同的问题而客户也八成会问到这个问题竹子不厌其烦地给客户解释说spIn-oFF除了公司名字变了以外不会带来实质性影响原本的品牌产品能用五年甚至更久但客户就是纠缠不清。
总部那儿总是传出有人离职的消息从spIn-oFF的消息出至今两个月总共走了两个pgmmanageR）、三个pm（产品经理）、两个销售经理和一个财务经理普通员工的流失不计其数。