一部分顾问的顾问费林总不发了，只留下五个用得着的。被莫名其妙停了顾问费的教授们私下感叹小企业老板的信用真是太差。杂志也停办了，因为客户都不想看那些大理论，觉得用处不大。邓总走了，也算是公司的一位高管突然离开公司，在客户那里也发生了一场小小的地震。员工经历了一场公司内部小小的“浩劫”，心灵受到某种创伤，积极性下降，也就是林总说的觉得大家都疲了。公司为了增强影响力，培养与客户的关系，振奋大家疲倦了的心神。林总做了一个大胆的决定，和客户集中地的向阳市饲料办合作举办一个大型学术会议，并请饲料办主任作为公司顾问。饲料办负责场地，万事明公司负责聘请专家、学者、接待等一切费用，学术研讨会冠名为“万事明水产科技有限公司技术研讨会。”
公司就很热闹了，共有五个教授过来，同事们都纷纷发请贴给各自市场上面的客户。吴主任作为总协调人，具体负责这次学术研讨会所有事宜。教授的接待主要由技术人员接待，业务人员主要接待客户。
不过，令人不快的是饲料企业负责人来得很少，大多数都是饲料企业里面的小人物，技术员啊业务员等，老板、老总、副总、技术总监等有份量的那一类型就比较少。用小马的话来说“辟天一声惊雷，吓出来一点毛毛雨”。下面倒是闹哄哄的，竞争对手、原料供应商在下面发资料发名片，甚至竞争对手在会场来开发客户。这次培训会都有点像是他们的会场了。
饲料办汪主任说话了：“这次会议，是我市饲料办与万事明水产科技有限公司合作举名的一次学术研讨会，期望能带动我市饲料工业的发展、能使在座的各位有所收获，使你们的饲料企业大发展。我代表市饲料办感谢万事明公司，感谢各位教授，感谢到会的各位同仁。现在请万事明公司的总经理林朋讲话。”
陈文明觉得林总好像没有思想准备，他慢腾腾的走上讲台，一下子就伏到讲台上，讲话吞吞吐吐，全然没有平时那种即兴而发、无拘无束的口才。连坐在第一排的教授们都在交头接耳：“这个总经理怎么当的？”
小马悄悄对陈文明说：“陈文明，你那么佩服林总，现在你该明白了，如果你当总经理，保证你的水平比他高，正式场合就是照妖镜，真厉害假厉害，一目了然。”
也许是教授的话林总听到了，也许花了那么多钱的研讨会被竞争对手利用了，也许是教授们的理论有互相冲突的地方，总之，林总非常不愉快。散会后，公司送走教授们，公司员工又去卡拉OK，林总一直闷闷不乐，作为这次会议的总协调者吴主任有点紧张了。