一年半在家的幸福时光，很快就即将过去，初秋时节，儿子也将步入学堂，也是值得期待的一件大事。
9月1日开学了，昨天还是爸爸妈妈的小宝贝，从今开始已独立的走向集体生活，这意味着儿子已经长大了，虽然不能时刻依靠着疼爱你的爸爸妈妈爷爷奶奶，但是幼儿园也是你的第二个家，这可是一个温暖的大家庭。
儿子还是挺独立的，也是一个天使宝宝，入园从未哭闹，乖乖玩耍和就餐，这也是让为母感到非常欣慰的。
孩子上学之后，没有了后顾之忧，我也有从新就业打算的念头。把这一念头也告诉了克强和公婆，也得到了家人的支持。
过去属于死神，现在才是属于自己精彩人生的开始，生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。
一年半没有工作的我，底气还是稍微欠佳，为了更好找到合适自己的工作，开始重新优化简历，为期一年半的空档期，没有工作经验的自己，也是不被企业看好的，只能以家里事务耽搁为由，不能以实际情况告诉面试官，防止被没有必要的歧视，谁还没有个小秘密呢。
优化简历也是作为hr必不可少的一项技能，如何让面试官对简历感兴趣，首先需要简历每处小细节需慎重编辑，即需要符合个人实际能力和优势的突显，简历优化完毕，自然是简历投递，投递之前也需要看企业是否与自己相匹配。
简历投递第二天，也就收到了多家企业面试的邀约，也是这样的邀请，一下子让我的自信提升了不少，也给面试过程创造了有利条件。
最终接受了一家成立五年之久的旅游企业邀约，旗下还有两家公司，也是旅游行业，经过一小时的通勤时间，来到了公司前台，却是无一人员，而是旁边办公大厅坐了少许工作人员，一位胖嘟嘟的女生走了过来，热情的接待了我。（任欢，出纳员，性格开朗，情商高的一个女生）在她的示意下，坐在了接待桌旁，经过简单闲聊，接过我的自带简历，小看了一会儿，起身把简历送至老板手中。
经过几分钟的等待，从另外的办公室走来了一位快要临盆的中年妇女，她就是老板娘，胡梅，比我小三岁，怀孕第三胎；见到此景，我立刻起身，微笑，在老板的示意下，又坐了下来，简单的自我介绍着工作经历，在简单的表述中体现着个人优势，也阐述着企业自身和行业自身发展的见解（毕竟面试前对企业做了一个详细的了解，以及疫情对市场和行业的冲击的分析）经过一个半小时的面谈，最终也得到了老板娘的认可，企业给到的薪酬待遇也是让我此时满意的，虽然比生病前的薪酬略低一些，我没有那么在乎，而是不想与社会脱节。
甲乙双方相互满意，第二天就办理好了入职手续，一年半没有工作，从新起航职业生涯，对未来职业规划也满怀期待。入职第一天起，对工作更加的认真负责，第一步就是了解公司内部人员情况，人员才是企业的根基。