，我上就我上
过了几天，朱未发给了姜正一张设计图。
背面设计很有特点，但是正面乏善可陈。
对于这点，姜正也能够理解，现在的手机行业，工艺只能如此，正面设计总归是那几样设计。
对目前手机来说，最理想的正面设计，是真全面屏，也就是正面看去全是屏幕。
现在的手机，也基本上是遵循这个设计理念，但总归不理想。
屏下摄像头技术，现在是有的，也能用。但绝对是不好用的，前置拍摄画质太差。
现在的技术还不够成熟，分辨率和画质不能够共存，即便取中也是两头不讨好。
如今主流的设计，就是屏幕挖孔或者刘海。
但是两者都会使得屏幕不够完整，缺乏美感。
朱未的设计，也是在这个窠臼当中，能够做文章的，只有手机背面。
在姜正看来，设计还行，可是却还不够好。
这不禁让姜正有些失望，他更希望朱未是一个设计天才，现在看来达不到他的希望。
当然入职的标准，是绝对足够的。
姜正给朱未回复，愿意招收他进公司，但却并未给出太高的待遇。
另一边。
朱未看到姜正的回复，陷入了纠结，这个待遇和他想的有差距。
其实单纯从待遇上来说，这个待遇还没有他在现在公司的待遇好。
让他纠结的是，他在这个公司待的并不顺心。
公司存在太多的关系户，明明前年他就有晋升的希望，可是所有的希望，都被关系户抢走了。
并且朱未还受到了排挤，各种脏活累活都是他做，虽然还可以待，可是待的不顺心。
因此，朱未早就有离开的想法，可是打算跳槽的几个公司，都没有给出太高的待遇。
和他现在的待遇差距太远了，他年级也不小，因此即便不顺心，也不敢跳槽。
姜正给出的待遇，虽然不及现在他所在的这家公司，但也还算可以，差距没有太大。
因此朱未才有些纠结。
纠结了许久，朱未一咬牙答应了姜正。
他准备赌一把，成为姜正公司的元老，如果顺利的话，他之后的待遇肯定会上升的。
有晋升的希望，虽然待遇不如现在，可是总比连一点晋升希望都没有要好。
姜正收到朱未的回复，只是让他等待，暂时不用辞职，不过也需要再一个月内办好。
姜正打算在一个月时间内，将公司框架给拉起来。
第一批手机，也要尽快投入生产。
至于系统，他打算招一些厉害的程序员，然后做一做修复bug的工作。
最难的部分，他已经完成，修复bug都是属于花时间的事情，姜正不想在这上面浪费时间。
不管如何编写，操作系统都是有漏洞的，不可能完美无缺。
公司的正常部门，其实很好组建。
最难的是技术部门，比如说设计芯片的部门，研究性质的部门。
这些时间太短，没办法建立起来，主要是人才难寻。
这种人才，不是那种一般的人才，而是那种顶尖的人才。
唯有顶尖人才，才能够帮他做出理想的手机。
这次第一款手机，主要是用来打响名气的，只有打响了名气，后来姜正发布手机，才有人买账。