近距离的了解了出版社的运作后，尤其拿《少年Jump》和自己的公司一做对比，李山河不由得感慨，出版社真的就是一个服务行业。
公司的价值，主要取决于编辑们的眼光与人脉。其他的反而像是游戏的MOD插件一样，可以随用随装，甚至附近有不少的小公司，专门接取这些外包生意。
而自己的公司，有个屁的编辑啊？完全是一群推销员吧！
编辑的质量，直接决定了杂志的质量。能认识多少作者，能拉来多少高质量稿件，这才是最关键的。还有眼光啊，市场脉络的把握等等。
集英社为《少年Jump》配备的人力物力，都是能弄到的最好的，可以说是集中了公司内最顶尖的一批人。
一看到编辑们源源不断的找到各种优秀稿件，李山河真恨不得把《少年Jump》连锅端回自家去！
有好几次，他一进公司，就看到地上四仰八叉的躺着许多员工，都是通宵加班，把李山河看的心痒难耐。
你说，这样业务水平一流，主动加班还不要加班费，又有牺牲奉献精神的员工……哪个老板不喜欢啊？
当场他就挨个儿递了一遍名片，旁敲侧击的问，工作开不开心啊？收入怎么样啊？有没有想跳槽的方法啊？
有几次挖墙脚，还被深沢宽撞见了。深沢编辑笑着摇了摇头，根本没有阻止他的意思。
因为他敢肯定，不会有人被挖走。
李山河的行动屡屡碰壁，后来问明白情况后，不由得长叹一声，停下了挖墙脚的小动作。
RB的企业，大多是终生雇佣制。一个员工如果没大意外，从入职到退休，全部都在这一家公司走完。相当于中国国企的铁饭碗，这种情况下，怎么可能挖走他们的员工？
尽管这些人都是被小学馆扫地出门，像垃圾一样扔到集英社的，依旧有着重回总部的梦想！
挖墙脚不行，李山河只好退而求其次，主动的去学习出版社运营的各方面细节。
一开始，他只是帮忙搬运一些杂物，混熟了就开始介入女同事们之间的交谈；再来就是跟着跑外勤，跑渠道。他的笑容爽朗，人又聪明嘴又甜，尤其很无良的专盯中老年妇女下手，稳准狠，几个回合下来，基本上大家都习惯了有这么一个人跟着。
几天下来，他包里的小本子上，就记满了各种诀窍。
真正的了解到内行，才会知道，有些东西不去实际体验一下，就永远也不知道其中有哪些秘诀。
举例来说吧，李山河一直以为，出版书籍需要提前申请书号刊号，又花时间又花钱。
但实际情况是，根本不需要那么麻烦，只要申请一个方便管理的代码就可以，很容易就申请的到。
再比如，对出版社至关重要的渠道命脉。
深沢宽很有底气的拒绝了小学馆的善意，没有使用对方免费借出的销售渠道。渠道对一家杂志社来说就是命根子，他才不会那么轻易的把自己的命脉，交给竞争对手。
难道他要自己一个个去跑书报亭吗？
李山河很好奇，还是说他也有组建类似传真机网络的方法？
都不是。
深沢直接找了个国营图书批发公司，把杂志前三个月的销售承包给了对方，一下子就解决这个问题了！
当时就把李山河看呆了，竟然还有这个方法？他拉着图书批发公司的职员问了个底朝天。
原来，RB的出版体系已经非常成熟，有专门的经营渠道的公司，没有能力跑渠道的小出版社，都是把自家的书籍委托对方销售的。
虽然自己赚的钱少了一点，但省心啊，也省钱啊，而且不存在压价的情况。
得到这个情报后，李山河默然不语。他原本还幻想着自己将来成立连锁书店，组建书报业托斯拉，但这一个图书批发公司，直接把他的野心打回原形。
更别说这个图书批发公司还是国营的，完全没有可能撼动。
你特么到底还是不是资本主义社会啊！怎么比社会主义国家还社会主义！
最后也是最容易被忽略的要点，是一条很容易一问题的法律。
《国立国会图书馆法》规定，每一个出版的刊物，都要向国立图书馆缴纳几册样刊。
违反此条可是会进监狱的！
李山河听闻这条之后，回自己公司，连忙给对方寄去了《银河英雄传说》的传真稿。对方拿这几页纸怎么做，那自己就管不到了。
林林总总，亲临第一线之后，才大致明白了杂志社的运作方法。
而这时候，半月刊《少年Jump》第一期，终于印刷完毕，交给图书批发公司，下发到全东京各个书报亭。
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