放学后给左雨溪打了个电话，知道她刚从云水回来，今晚许复延设宴招待阎吉泽，她要出席作陪，便没有多问。不过听她的语气，昨夜两人的心血没有白费，阎吉泽对那份内容详尽、措施完善的提案十分感兴趣，甚至可以说大加赞赏。</p>
以阎王爷的为人，听他夸人可不是容易的事！</p>
挂了电话，温谅斜靠在路边的电线杆上，考虑先处理手头哪一件事。他如今也算是事务繁忙，有时候各条线交织在一起，脑子真的会变得迟钝和混乱。每当这个时候，他就会迫切的盼望有一个能干的秘书来帮自己安排这一切。</p>
当然，有事干秘书，没事秘书干，只是某些无耻中年大叔们的下流趣味，以温大叔的为人，自然是不屑跟他们同流合污的。</p>
手机滴滴滴的响了起来，温谅一看名字，脸上露出笑意，看来接下来做什么，已经有了答案。</p>
“纪厂长，你好啊……”</p>
虽然股权置换协议早就签了，但这么敏感的交易还是让牵扯到的各方小心翼翼，力争让合作方式少一点争议，日后也少一点风险。所以温谅离京这一个多月，纪政代表新兴化工一直在跟青投和青化厂谈具体合作事宜，从双方共享设备、人力、科研资源，到股东会、管理层的人员构成，再到沟通机制和常设部门的组建，条条框框，方方面面，繁琐到了极致。</p>
换了后世逐渐成熟的市场体制下，但凡牵扯到国企和民企合资的问题，都是扯不完的蛋，何况在这个摸着石头过河的时代？华之苕带领她的咨询小组天天的关山青州两头跑，据说一个月换了四次轮胎，整个人都不好了，每次打电话都跟温谅吵闹着要提高分成比例，抗议薪酬抵不过付出云云。</p>
不过何西华稍前已经被温谅设计一步步拉拢过来，人前人后没少出力，加上许复延亲口答应过温谅，市里支持的力度很大，又有青投的温怀明从中斡旋，青化厂的新任厂长鲁杰也是纪政的老部下，合作意愿强烈，诚意十足。因此各方一起努力，道路固然崎岖难行，但好在一路绿灯，一个月的时间，已经有了似模似样的合作雏形，在当前的体制束缚下，堪称神速！</p>
当千辛万苦走到这一步时，回想此前的种种，纪政，华之苕，温怀明等知根知底的人才恍然大悟，为什么温谅费尽心思布这么大的局，当然是未雨绸缪，早就料到了这种局面。所以才用新兴厂绑住何西华，用林庄水库对许复延施压，用温怀明引导青投的视线与方向，用纪政和鲁杰这一对好基友实现零对接，用华之苕的麦肯锡背景和专业来促成双方的融合。</p>
于是，就这样一步步，终于将顾时同和范恒安都无法染指的青化厂拉入自己的阵营之内，还让人无话可说，心服口服。</p>
他的每一步看似无意，实则妙至巅峰，如同羚羊挂角，无迹可寻，期间多少机心，多少筹算，仔细品味，让人不寒而栗。</p>
温谅虽然人在京城，可每隔两天就会跟纪政和华之苕通电话，对诸项事宜知之甚详，一切都尽在掌握之中。</p>
与此同时，青化厂的最终改制方案也通过了省计委、财政厅、国资管理局的审批，并同时报备省委省政府研究通过。这家曾经光芒万丈，却又差点垂垂死去，且在一年内从青州到灵阳再到关山掀起了莫大风波的龙头化工企业，终于一刀斩断了长达数十年的后计划经济时代的企业制度，在青投的领导下开始进行深层次的全面改革。通过初步建立现代企业制度，实现政企分开，通过引入股份制，改革劳动、人事与分配制度，激起企业的主观能动性和创造力，通过建立健全监管机制，完善奖惩办法，试图在荆棘遍布的一片沼泽里走出一条涅槃重生的道路。</p>
青投以50%的股权明确了其国有资产投资主体的身份地位，依法对改制后的青化厂中的国有资产实行股权管理——这一点十分重要，可以说在这个极有特色的国度，想要做事，做大事，首先要保证颜色不能变，或者到了必须要变的时候，也要尽量变的清风细雨，润物无声。</p>
新兴厂以5%的股权置换青化厂15%的股份，抛开管理层的5%，职工认购的0%，实际上已经成为第二大股东，在青化厂拥有足够的话语权。</p>
今晚纪政之所以打这个电话，正是为了所谓的话语权而来。</p>
要知道9年《公司法》颁布之后，又经历了99年，04年，05年三次大规模的修订，共十三章二百一十九条的内容，只有二十余条没有改变，其他的条款均有添加和删改，可以说基本就是推到了重新来过，才有了后世《公司法》更为严谨的立法体系和法律结构。但就算如此，牵扯到国企这个庞大的怪物，依然有许多或明或暗的潜规则，在影响《公司法》的落实和执行。</p>
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更别提现在才96年，《公司法》仅仅是一个框架，国企改革也刚刚开了一个头，如何在合作中维护自己的合法权益，甚至在某些具有决定意义时刻争夺话语权，成了一个需要高度重视的问题。</p>