徐小强觉得谢媛媛是心机婊，把自己正牌的女友弄跑了，对她也就没什么好脸色。
而身边没人，徐小强把更多的时间放到了工作上，首先，早上刚上班，他就通知公司高层开了一个会。
除了了解目前所有工程的进度，质量，安全状况，他对大家说：
“今天召集大家来，主要公布一个举措，即接下来五年的发展纲要。
现在我们的业务主要在省城，当然业务不算大，才三个工程，所以我决定错宽业务能力，争取让公司更快的发展。
第二，如果有机会，我准备向省外发展，最后的目标是帝都，或者南方的一线大都市，我觉得我们只有走出去，才能有更大的成长和发展。
真正成长为一流的企业。”
“好哇，老大，我们全力支持。”
新上任的公司执行副总，一位知名建筑学院毕业的硕士生，又从事过多年建筑行业的实际管理，有丰富从业经验的小王，首先表态。
“老总，你就定调子吧，你是掌舵人，你打算把长开的了，我们就跟到哪儿，绝不含糊。”
从基层成长起来的老谢也表明了自己的态度，其余人自然是全力支持。
反正是私人企业，老板就是老大，只要待遇好，每月工资不拖欠，而且有晋升通道。
大家干起来就非常有劲，公司赚到钱了，大家才有是高收入，在同一条船上，自然是荣辱与共，唇齿相依，所以大家对于公司的能发展，自然是全力支持。
看到员工们纷纷表示支持，徐小强感到很欣慰，端起茶杯喝了一口茶，再一次掷地有声的说：
“除了向外发展，我决定提升我们公司的企业文化公司合并在一处，这样的效果肯定会大于1+12。”
“对不起，没想过。”作为一个重生者，徐小强，当然知道公司跟公司之间合并的意义。
但单纯的合并，没有好的内部架构，以后会很麻烦，对发展极为不利。
船大固然抵御风浪，但船上装的东西太多，人员太密集，负担也就相应的更重。
任何东西都有正反两面性，所以在没有和对方达成真正的共识，徐小强不敢贸然表明自己的态度。
谢媛媛觉得有些不可思议，这家伙竟然连两家公司合并都没听说过吗？
于是再一次表明到，“也许我说的不够明白，我的意思是，我们两家公司，如果何必，实力一下子就会增强很多，在外会更有竞争力。
对彼此的发展都是很有利的，你就不能考虑考虑？”
“可以呀，但怎么个合并法？”徐小强盯着对方，试探着问道。