这个陈秘书名叫陈思妍，是人力资源部专门给林秋招回来的，大学刚毕业，工作经验完全没有，纯粹是因为颜值高胜出的选手。那是人力资源部的经理见林秋年轻，认为他喜欢这一类型，就把人招过来了。
林秋对秘书没什么特别要求，而且很多事情他都习惯亲力亲为，用到秘书的地方不多，所以就想着将就着先用一段时间，如果不合适再换。
梁柱听到陈思妍的笑声，脸更加红得像猴子屁股似的，站在那里说不出话来，他很想马上离开，回到自己熟悉的工地，他宁愿在工地里拧一万颗螺栓也不想在这里呆一分钟。
林秋看着梁柱的样子，心中不禁暗叹，这个家伙实在是太内向了，比较适合闷头干活，自己即将要交代他的事，还不知道他能不能做好。
“梁工，来这边坐，我们聊点事！”林秋为了缓和一下梁柱的紧张心情，特意带他走出外面阳台，在葡萄架下面的休闲桌旁边坐下。
“梁工，疗养院那边的施工情况怎样？还顺利吗？”林秋随意的问道。他其实对工地的情况很清楚，之所以问出来还是因为让梁柱放松下来。
“工地的施工很顺利”果然，梁柱一讲起工地的事，就滔滔不绝的说了起来，慢慢地就不紧张了。
“你对现在工地的运作模式有什么看法？有没有需要改进的地方？”林秋问道。
梁柱道：“在施工方面完全没有问题，我认为主要问题是在项目管理方面，项目部和施工基本没有沟通，好像是不相干的两套班子。我们施工的只管施工，项目部想要管也管不了，也没能力管，有项目部跟没有也差不多。”
林秋点点头，梁柱也算看出来问题了。
工地出现这样的情况，林秋也是没有办法。公司里面请回来的那些有执业资格的工程师，建造师，对装配式建筑都是一知半解，完全没有实践经验。可以说，他们对装配式建筑的了解程度，还不如一个跟过桃花岛项目的普通工人。
但一个项目，没有这些工程师，建造师，却是不行的，首先项目的开工审批就过不了关。所以就形成了现在这样的局面，绿林好汉领着工人干活，而项目部那些项目经理，技术负责人，施工员，资料员，等等配置，都是摆样子的。
就只有安全员还能发挥一点作用，但因为他们不知道新型的装配式建筑的安全节点到底在哪里，所以实际上作用也很有限，顶多是做安全三级教育时照本宣科一下。
真正安全方面还是由绿林好汉们在掌控，要求工人们严格按照操作规程进行施工。发现有不按要求的马上清退出场，绝不姑息。
林秋问道：“那么，有没有什么解决办法？”
梁柱道：“让那些人下去当普通工人，只要他们能够从普通工人、头、中头、大头，这样一步一步提升上来，就能够真正管理整个项目。”
他每天经过工地的临时办公室，看着那些项目部的人躲在办公室里面享受空调，聊天打屁，没事就用公司的电脑玩游戏时，心里就替老板心疼。也不明白老板为什么要请这些人回来，屁事不干，白拿工资。